JUSTIFICACIÓN

El gran reto que están enfrentando las empresas en la actualidad es como gestionar el talento humano en el momento actual y escenario futuro que están enfrentando las organizaciones. La importancia de esta gestión del talento humano viene dimensionada sobre la creciente competitividad de las industrias generadas por el proceso de la globalización, el crecimiento violento sobre las bases tecnológicas, la incertidumbre y complejidad que viven las empresas, los cambios sociales y demográficos que se vive es producto del mismo proceso y asimismo que enfrentan por la guerra de un alto talento de desempeño.

En este contexto donde se requiere establecer un claro conocimiento frente a cómo reclutar y seleccionar el personal más adecuado para la organización y lograr un beneficio para ambas partes.